Los ODS y nuestro compromiso

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Objetivo 3: Buena salud y bienestar

Trabajamos duro para crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo, y para mantener y mejorar la salud física y mental de nuestros empleados.
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Objetivo 17: Colaboración basada en objetivos

Trabajamos para establecer una organización saludable que cumpla con las expectativas de nuestras diversas partes interesadas.

Contamos con un sistema de gestión empresarial sólido y transparente que se alinea
con los principios del Grupo Canon y Canon Medical Systems.

Concepto y sistema

Promovemos políticas y procedimientos de gestión de riesgos y cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones, normas sociales y éticas y reglas internas que promueven actividades comerciales justas en toda nuestra operación global.
Actualmente, brindamos educación continua a todos los empleados (aprendizaje electrónico y educación sobre cumplimiento de leyes específicas), trabajando para crear un clima organizacional enfocado en el cumplimiento (reuniones periódicas sobre temas de cumplimiento en cada lugar de trabajo) y haciendo todo lo posible para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones en todas las operaciones comerciales del Grupo Canon Medical Systems, también estamos realizando encuestas en nuestras subsidiarias en el extranjero. Según los resultados de la encuesta del año fiscal 2019, podemos confirmar que todas nuestras subsidiarias están llevando a cabo sus actividades comerciales de acuerdo con las leyes y regulaciones.
En el futuro, realizaremos encuestas sobre adquisiciones de RSE en sitios de producción dentro y fuera de Japón, así como en distribuidores extranjeros, para alentar a toda la cadena de suministro a implementar esfuerzos orientados a la RSE con énfasis en el cumplimiento, el respeto por la humanidad, el medio ambiente y la seguridad.

Para promover la innovación sanitaria y responder a las necesidades médicas en evolución,
Canon Medical Systems ofrece diversos programas educativos a todos los empleados.

TOPICS: Educación de los empleados (Países Bajos)

Fysicon* tiene la misión clara de crear soluciones médicas que permitan a los profesionales de la salud tratar a sus pacientes de forma más rápida y rentable. En 2019, se estableció la Academia Fysicon para facilitar una mejor comprensión de las necesidades de los profesionales de la salud entre nuestros empleados, incluidas ventas, desarrollo, RA, control de calidad, finanzas y recursos humanos.
Para ello, se invitó a profesionales sanitarios externos, incluidos médicos, enfermeros técnicos y consultores, a dar conferencias sobre anatomía, fisiología, patología y diagnóstico, así como el papel de nuestros sistemas y dispositivos en su trabajo.
Además de mejorar nuestro sistema de gestión de calidad, continuaremos mejorando el nivel de comprensión de nuestros empleados sobre los aspectos médicos de nuestros sistemas y crearemos conciencia sobre la calidad del producto y las regulaciones requeridas para permitir que nuestros empleados brinden mejores servicios a nuestros clientes.

* Filial consolidada de Canon Medical Systems
Actividades: Desarrollo, fabricación y venta de sistemas de prueba de análisis de función cardíaca y aplicaciones de gestión de información médica.

Promoción de la seguridad y la salud en el trabajo

Educar a los empleados sobre seguridad y salud en el trabajo

Seguimos brindando educación y capacitación continua para garantizar la seguridad y la salud de los empleados individuales. Como parte de esto, ofrecemos una amplia gama de programas de capacitación para objetivos y metas específicos para motivar a los empleados individuales a involucrarse en el logro de la seguridad y salud ocupacional.

Objetivos Programas Metas Número de participantes
Preparación para riesgos de salud y seguridad Conferencia sobre DEA/primeros auxilios Empleados de nuestro sede 179
Entrega de información sobre OHSAS*1 18001 a todos los empleados y educación general en temas relevantes Empleados en nuestra sede 2,620
Ocupacional seguridad Formación especial para electricistas Empleados contratados
en tareas específicas
407
Prevención de riesgos para la salud asociados al trabajo de VDT*2 Todos los empleados 4.960
Gestión de la salud Formación en salud mental y autocuidado Empleados
en nuestra sede
299
Conferencias sobre salud mental Directivos 420
Educación en salud mental Todos empleados 4.960
Educación sanitaria por grupo de edad Empleados
35, 45 y 55 años
388
Preparación ante riesgos de desastres Simulacro de emergencia integral Empleados
en nuestra sede
2,871

*1 OHSAS: Occupational Health and Safety Assessment Series, las normas internacionales sobre gestión de seguridad y salud en el trabajo
*2 Trabajo con VDT: trabajo utilizando terminales de visualización visual (VDT) con una pantalla de visualización, como computadoras personales y monitores.

Promovemos actividades educativas y de esclarecimiento para garantizar que nuestra organización permita a personas de diversos orígenes trabajar juntas con éxito.

Respeto a los derechos humanos

Las políticas básicas de Canon Medical Systems incluyen el respeto a los derechos humanos, la eliminación del trato discriminatorio y el cumplimiento de las leyes y reglamentos. En nuestros Estándares de Conducta se especifica que se debe respetar la diversidad de valores y la privacidad, y que se deben eliminar los comportamientos discriminatorios en cuanto a raza, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad mental o física, edad u orientación sexual, así como los comportamientos lesivos de los derechos humanos, como la violencia, el acoso sexual o el acoso por poder.


Esfuerzos para abordar cuestiones relacionadas con los minerales de zonas conflictivas

El tantalio, el estaño, el oro y el tungsteno extraídos en la República Democrática del Congo (RDC), en África y sus países vecinos, se distribuyen ampliamente a través de cadenas de suministro globales y se utilizan para muchos productos industriales. Estos minerales se denominan minerales de conflicto porque se afirma que algunos de ellos proporcionan una fuente de financiación para grupos armados locales involucrados en violaciones de derechos humanos, destrucción ambiental y minería ilegal. Las regulaciones estadounidenses sobre minerales de conflicto, que se establecieron e implementaron en enero de 2013, exigen que las empresas que cotizan en bolsa en los EE. UU. investiguen si en sus productos se utilizan minerales de conflicto que financian a grupos armados e informen los resultados.
Como miembro del Grupo Canon, llevamos a cabo una investigación anual para recopilar la información necesaria para preparar un Informe sobre minerales en conflicto, que Canon presenta a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC). Con base en la investigación, resumimos nuestros esfuerzos para abordar los problemas de los minerales conflictivos. En cooperación con nuestros socios comerciales, continuaremos nuestros esfuerzos para evitar el uso de minerales conflictivos que beneficien a los grupos armados para que los clientes puedan utilizar nuestros productos con tranquilidad.

Seguro de calidad

Política básica

El respeto por la vida humana está en el centro de todo lo que hacemos. Además de nuestra obligación de obedecer estrictamente todas las leyes y estatutos que afectan las operaciones de la empresa, nos esforzamos por contribuir a la sociedad poniendo a nuestros clientes en primer lugar y brindando productos seguros y de alta calidad con características avanzadas que logran la satisfacción y lealtad del cliente.

Base de las actividades empresariales


  1. Adoptamos el punto de vista del cliente en nuestros esfuerzos de garantía de calidad.
  2. Respetamos los derechos de los clientes y de terceros, respetando al mismo tiempo las leyes y contratos pertinentes.
  3. Alentamos a todas las divisiones y al personal a participar en los esfuerzos de la empresa para mejorar la calidad de nuestros productos y nuestras actividades comerciales relacionadas con esos productos.
  4. Establecemos, mejoramos y mantenemos continuamente un sistema de gestión de calidad de conformidad con los estándares globales.
  5. Perseguimos la mejora inherente de nuestros productos concentrándonos en las causas y problemas subyacentes.

Issued: January 4, 2018

Respuesta rápida a incidentes de seguridad de productos

Hemos establecido un sólido sistema de gestión de calidad para garantizar que cualquier empleado que tenga conocimiento de un accidente o problema relacionado con un producto de Canon Medical Systems pueda alertar al departamento de gestión de calidad de inmediato.
Con base en la información reportada por un empleado, el Comité CPL* determinará rápidamente cómo actuar sobre el asunto. En caso de un accidente atribuible a un producto que probablemente se repita, informamos inmediatamente a los clientes del peligro, informamos rápidamente a las autoridades competentes e implementamos contramedidas lo antes posible.
La información relativa a un accidente con un producto de Canon Medical Systems y las contramedidas se divulgarán en el sitio web de la Agencia de Productos Farmacéuticos y Dispositivos Médicos (PMDA), así como en nuestro propio sitio web.

* Comité CPL: CPL es una abreviatura que combina CL (responsabilidad contractual) y PL (responsabilidad del producto). El Comité CPL, presidido por el Director Ejecutivo de Calidad, determina rápidamente medidas para abordar los accidentes de productos y los problemas de calidad.

Material Issue 4
Construyendo una organización sólida y saludable

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