Nuestra misión es recopilar, integrar, procesar y entregar la información necesaria para brindar a los pacientes una atención médica eficiente y de alta calidad. Además de nuestra misión y visión corporativas, integramos la sostenibilidad en nuestra estrategia mediante la aplicación de los pilares ESG: medioambiente, sociedad y gobernanza. De este modo, seguimos integrando la sostenibilidad en nuestro ADN corporativo, nuestros productos y servicios, y nuestra contribución a la sociedad en su conjunto.

Durante el transcurso del año, preparamos nuestra nueva Oficina de Promoción de la Diversidad y la Sostenibilidad, que entró en funcionamiento oficialmente el 1 de enero de 2024. Antes de la creación de esta nueva organización, Canon Medical Systems Corporation ya llevaba a cabo actividades sociales y seguirá reforzándolas con las iniciativas lideradas por la Oficina de Promoción de la Diversidad y la Sostenibilidad. A nivel interno, nos esforzamos por reducir aún más nuestro impacto medioambiental en todos los procesos empresariales y en cada etapa del ciclo de vida del producto, como la adquisición, la I+D, la fabricación, las ventas y los procesos posventa, incluido el servicio al cliente y la eliminación/reciclaje. Todas estas actividades formarán parte de nuestro nuevo programa Minimum Energy 360.

Definimos las iniciativas medioambientales como uno de los temas de gestión más importantes. Creemos que la creación de equipos y sistemas médicos respetuosos con el medio ambiente es una obligación para Canon Medical Systems como empresa global. Estamos avanzando con nuestro plan de reducir los alcances 1 y 2 en un 42%, y para el alcance 3, hemos establecido un objetivo de reducción del 25% para 2030, con base en el estándar de 2022. Actualmente, estamos estableciendo objetivos en 2024 para avanzar aún más en nuestra misión. Nuestro enfoque es trabajar con nuestros clientes, proveedores y otras partes interesadas para lograr estos importantes objetivos.
 

Creemos que fortalecer la gobernanza interna es esencial para que una empresa se oriente a sí misma y a la sociedad hacia el logro de un crecimiento sostenible que no sea temporal o intermitente. Hemos establecido sistemas de gobernanza para mejorar los controles internos e implementar auditorías, y mucho más. Mi tarea es revisar constantemente cómo mejorar continuamente estos sistemas.

El siguiente paso es mejorar aún más la coherencia de los informes financieros y la sostenibilidad en toda la empresa, y establecer una estructura para garantizar la objetividad y la transparencia. Bajo el lema "Hecho para la vida", que resume nuestra filosofía de gestión, seguiremos contribuyendo a la consecución de vidas saludables para personas de todo el mundo y a mejorar la calidad de vida.

Toshio Takiguchi, Presidente y CEO, Canon Medical Systems Corporation

Nuestro objetivo es proporcionar a los profesionales médicos las soluciones que necesitan para mejorar la salud y el bienestar de los pacientes en todo el mundo.
Este objetivo se sustenta en nuestra filosofía Made for Life, que nos inspira a crear tecnologías que proporcionen diagnósticos más rápidos y precisos, mejores resultados de tratamiento y una mejor atención al paciente.
Nuestra filosofía nos impulsa a crear un mundo mejor para todos, de acuerdo con nuestra política de sostenibilidad. A través de la innovación tecnológica, la creación de alianzas y prácticas sostenibles, nos centramos en contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) tercero, octavo y decimotercero.

Los temas de materialidad de Canon Medical Systems Corporation, que forman la base de nuestro enfoque ESG en materia de sostenibilidad, se identificaron en 2021 a través de amplias consultas con las partes interesadas, incluidos clientes, empleados y autoridades gubernamentales. Para determinar los temas de materialidad, consideramos las expectativas de nuestras partes interesadas y su participación en nuestras actividades comerciales.

Nuestro objetivo es crear valor social para cada uno de nuestros temas materiales.


1 Creación de nuevo valor y solución de problemas médicos
1.1 Convertirnos en una empresa líder mundial e innovadora en el campo médico.
1.2 Avanzar en los tratamientos médicos con apoyo de equipos de imágenes médicas.

2 Trabajar en conjunto con la sociedad / contribuir a la comunidad local
2.1 Trabajar como una empresa global unificada que enriquezca a las comunidades locales.
2.2 Seguir apoyando a las comunidades locales.
2.3 Apoyar iniciativas globales con impacto en las comunidades locales en el campo médico.

3 Participación activa y desarrollo de personas de diversos orígenes
3.1 Apuntar a objetivos de composición de género del 70 % de hombres y el 30 % de mujeres para fines de 2023, y del 60 % de hombres y mujeres para fines de 2024. 40% de mujeres para finales de 2025.

4 Construir una organización sólida y saludable
4.1 Continuar la mejora de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
4.2 Asegurarse de que todos los empleados tengan evaluaciones periódicas de desempeño en 2023.
4.3 Asegurarse de que todas las subsidiarias tengan un mecanismo disponible para informar sobre cuestiones relacionadas con la ética y la igualdad para 2023.

5 Protección y conservación del medio ambiente global
5.1 Contribuir a la prevención del cambio climático.
5.1.1 Realizar actividades de reducción de CO2 de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en las bases de producción con alto impacto ambiental.
5.1.2 Decidir objetivos cuantitativos de reducción de CO2 en 2022 y desarrollar actividades a partir de 2023.
5.2 Desarrollar aún más las actividades para reciclar los residuos y reducir las emisiones de sustancias químicas de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en las bases de producción. bases con alto impacto ambiental.
5.3 Mejorar la eficiencia en el uso del agua.
5.4 Promover la protección y restauración de la naturaleza y su biodiversidad a nivel global.

Nuestra nueva Oficina de Promoción de la Diversidad y la Sostenibilidad entró en funcionamiento el 1 de enero de 2024. Consolida dos enfoques de la sostenibilidad:

Sostenibilidad proactiva:
Contribuir al negocio mediante la recopilación de tendencias y requisitos globales sobre ESG de las partes interesadas internacionales, traduciéndolos en pautas y planes de acción reales, divulgándolos de manera adecuada y atrayendo a las partes externas.

Sostenibilidad protectora:
Promover la plena conformidad con varias leyes, regulaciones y estándares relacionados con ESG, y garantizar el cumplimiento estricto dentro de Canon Medical Systems.

El equipo seguirá trabajando en la diversidad y la inclusión mediante la creación de un entorno en el que todos los empleados puedan ser activos, independientemente de los atributos personales como el género, la nacionalidad o la discapacidad.

Se invitó a representantes de todas nuestras filiales a participar en una reunión mundial sobre sostenibilidad en 2024. Los datos del año 2023 se recopilaron a través de una encuesta basada en los estándares de la Global Reporting Initiative. Combinados con los datos de la sede central, se creó un informe que se publicó en el segundo trimestre de 2024. Se invitó a los consultores de sostenibilidad holandeses a facilitar y brindar asesoramiento sobre el contenido.

En Canon Medical Systems Corporation, la Oficina de Promoción de la Diversidad y la Sostenibilidad coordina y promueve las actividades de sostenibilidad para todo el grupo en cooperación con los departamentos pertinentes.
Los asuntos importantes relacionados con la sostenibilidad se informan y consultan al Comité de Sostenibilidad, encabezado por el Presidente y Director Ejecutivo, y al Consejo de Administración cuando es necesario.

Este informe resume las actividades de sostenibilidad llevadas a cabo por Canon Medical Systems Corporation en 2023 en su sede en Japón y filiales en todo el mundo: Japón, Singapur, China, Hong Kong, Corea del Sur, India, Turquía, Países Bajos, Bélgica, Alemania, Suiza, Austria, Francia, España, Suecia, Portugal, Italia, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Argentina, Australia y Nueva Zelanda.

Comuníquese con nuestro Coordinador de RSC si tiene alguna pregunta sobre el proceso y este informe: Contáctenos