Nuestro mundo está en transición. Necesitamos nuevas ideas: del bienestar humano al bienestar planetario, de una economía lineal a una circular o incluso regenerativa, sin dejar de ofrecer servicios y productos de alta calidad. Mejorar la eficiencia de los productos a través de un diseño ecológico, adoptar esfuerzos proactivos para eliminar químicos tóxicos en nuestros productos y reducir el consumo de materias primas críticas son solo algunos ejemplos de los pasos que estamos tomando.

Creemos que tenemos la obligación legal y moral de promover el uso justo de los recursos, promover el respeto de los derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro, realizar con frecuencia la debida diligencia y aplicar el principio de precaución. Y lo hacemos en colaboración con nuestras partes interesadas, desde nuestros empleados y proveedores hasta Canon Inc. y asociaciones globales.

Queremos ser reconocidos como una empresa confiable y estamos comprometidos a divulgar los datos correctos y, al mismo tiempo, creemos en la colaboración y el poder de la palabra. También creemos que nos encontramos actualmente en una transición de valores, especialmente en el ámbito de la responsabilidad social corporativa. Estos valores van más allá de los objetivos numéricos, los marcos internacionales como los ODS globales, los estándares internacionales de productos y los estándares de presentación de informes como GRI e IFRS.

Celebramos la diversidad de estos valores dentro de nuestra empresa global, al mismo tiempo que intentamos definir una visión compartida que nos permita contribuir a un futuro saludable y próspero para todos. Tradujimos esta visión en un plan de acción, que fue ratificado en 2023 y compartido con nuestras subsidiarias. Además, con el apoyo de nuestro presidente, continuamos incorporando la RSE en nuestros valores y lenguaje fundamentales.

Nuestra filosofía corporativa es Made for Life: Made for pacientes. Hecho para socios. Hecho para ti. En el contexto de nuestras responsabilidades sociales corporativas, nuestra filosofía "Made for Life" suena más cierta que nunca. La vida está en el centro de todo lo que hacemos: enriquecer la vida para todos, elevar la vida y extender la vida tanto humana como no humana, para un futuro sostenible.

1. En los aspectos de Personas, continuamos nuestro esfuerzo por ser el empleador elegido por personas de diferentes orígenes, con un mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.
2. En aspectos Planeta, establecimos un plan a medio plazo de emisiones de CO₂ para todo el grupo, fijándonos como objetivo una reducción del 42% respecto al nivel de 2022 para 2030, y estamos tomando medidas para lograr la neutralidad de carbono.
3. En aspectos de prosperidad, continuamos apoyando a las comunidades locales, a través de donaciones financieras y en especie y patrocinio a nivel grupal e individual por parte de varias subsidiarias.

Preparamos este informe en referencia a los estándares GRI y esperamos sus ideas, sugerencias y comentarios. Por favor contáctenos en Contáctenos

El año pasado me propuse incluir aspectos medioambientales y de RSC en general en todas mis actualizaciones trimestrales de negocio. Esta es una forma de crear más conciencia en nuestra empresa sobre este tema. Continuaré con mis esfuerzos, pero para conseguir realmente que la RSE esté en nuestro ADN y en nuestra cultura, centraremos nuestros esfuerzos en fomentar la actitud en el trabajo para centrarse más en la sostenibilidad y en un estilo de vida similar en casa.

Como industria necesitamos iniciar un diálogo sobre la RSE. Necesitamos trabajar juntos para poder ofrecer mejores productos a nuestros clientes. Espero aprender de nuestros competidores y, a través de este diálogo, imagino una competencia sana entre nosotros y que todos incrementemos nuestros esfuerzos en materia de RSE al mismo tiempo.

Toshio Takiguchi, presidente y director ejecutivo de Canon Medical Systems Corporation

Pretendemos alcanzar los siguientes objetivos para cada tema material:

1 Creando nuevo valor y resolviendo problemas médicos

1.1 Convertirse en una empresa global innovadora líder en el campo médico.

1.2 Avanzar en los tratamientos médicos con el apoyo de equipos de imágenes médicas.

2 Trabajando junto con la sociedad / contribuyendo a la comunidad local

2.1 Trabajar como una empresa global unificada enriqueciendo a las comunidades locales.

2.2 Continuar apoyando a las comunidades locales.

2.3 Apoyar iniciativas globales con impacto en las comunidades locales en el campo médico.

3 Participación activa y desarrollo de personas de diversos orígenes

3.1 Apuntar a objetivos de composición de género de 70% hombres y 30% mujeres para fines de 2023, y 60% hombres y 40% mujeres para fines de 2025.

4 Construyendo una organización sólida y saludable

4.1 Continuar mejorando la seguridad y salud en el trabajo (SST).

4.2 Asegurar que todos los empleados tengan revisiones periódicas de desempeño en 2023.

4.3 Garantizar que todas las filiales tengan un mecanismo disponible para informar cuestiones éticas y relacionadas con la igualdad para 2023.

5 Protección y conservación del medio ambiente global

5.1 Contribuir a la prevención del cambio climático.

5.1.1 Realizar actividades de reducción de CO₂ de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en bases de producción con alto impacto ambiental.

5.1.2 Decidir objetivos cuantitativos de reducción de CO₂ en 2022 y desarrollar actividades a partir de 2023.

5.2 Desarrollar aún más actividades para reciclar residuos y reducir las emisiones de sustancias químicas de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en bases de producción con alto impacto ambiental.

5.3 Mejorar la eficiencia en el uso del agua.

5.4 Buscar la protección y restauración de la naturaleza y su biodiversidad a nivel mundial.

Para lograr los objetivos de manera eficiente, en 2021 se desarrolló un marco general para un plan de acción, que incluye varias medidas y KPI. En 2023 se ratificó y comunicó el Plan de Acción oficial.

Este informe describe las actividades realizadas por Canon Medical Systems Corporation a lo largo de 2022 en la sede central de Japón, en 20 filiales y en 9 empresas del grupo ubicadas en los siguientes 23 países y regiones: Japón, Singapur, China, Hong Kong, Corea, Turquía, Países Bajos, Bélgica. , Alemania, Suiza, Austria, Francia, España, Suecia, Portugal, Italia, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Argentina, Australia y Nueva Zelanda. Se utilizó información ambiental sobre CO₂ y datos de residuos de 21 filiales y empresas del grupo. Nuestra oficina en Malasia cerró en 2022.

El estado de todos los indicadores GRI se puede consultar en la Tabla GRI adjunta. Hemos reportado la información citada en el índice de contenidos GRI para el periodo 2022 con referencia a los Estándares GRI.