CSR 2022 - CSR Política

En Japón, planeamos introducir equipos de alta eficiencia y acelerar aún más las actividades de ahorro de energía en varias divisiones. Estos esfuerzos son parte de nuestros objetivos internos, que están en línea con la propuesta del gobierno japonés de una reducción del 46% en el uso de energía con respecto a los niveles de 2013 para 2030 y la neutralidad de carbono para 2050. A nivel mundial, estamos orgullosos de presentar y discutir nuestros objetivos de emisiones de CO2. para todas las filiales hasta 2050.

Seguimos buscando formas de compensar las importantes emisiones de CO₂ de la sede de Canon Medical Systems Corporation y compramos créditos de carbono equivalentes al 10% de nuestras emisiones anuales de CO₂ en la forma de créditos J japoneses.

En las áreas de diversidad e inclusión, logramos buenos avances en general.

La gerencia se dedica a brindar oportunidades y evaluaciones justas independientemente del género o los antecedentes. Por ejemplo, nuestro objetivo es brindar apoyo institucional para la crianza de los niños y los cuidados de enfermería en Japón, donde las medidas de diversidad e inclusión no siempre conducen a resultados inmediatos. Creo que estamos creando un entorno en Canon Medical Systems Corporation donde todos pueden maximizar su potencial sin estar limitados por género, nacionalidad u otros atributos personales.

Habiendo venido del Departamento de Desarrollo hace años, tengo el aspecto planetario de la RSE cerca de mi corazón.

Finalmente, estamos orgullosos de ser parte de la industria de la salud y nos esforzamos por contribuir a la sociedad a través de todas nuestras actividades comerciales y no solo a través de actividades especiales de RSC. Basándonos en nuestra filosofía Made for Life, que apoya los ODS, continuaremos persiguiendo objetivos que reflejen nuestras políticas y contribuyan aún más a la sociedad.

- Toshio Takiguchi, presidente y director ejecutivo de Canon Medical Systems Corporation

Pretendemos alcanzar los siguientes objetivos para cada tema material:

1 Creando nuevo valor y resolviendo problemas médicos

1.1 Ser conocido en el mercado como una empresa global innovadora líder en el campo médico.

1.2 Avanzar en los tratamientos médicos con el apoyo de equipos de imágenes médicas.

2 Trabajando junto con la sociedad / contribuyendo a la comunidad local

2.1 Presentar una imagen unificada de una empresa global que enriquezca a las comunidades locales.

2.2 Continuar apoyando a las comunidades locales.

2.3 Apoyar iniciativas globales con impacto en las comunidades locales en el campo médico.

3 Participación activa y desarrollo de personas de diversos orígenes

3.1 Apuntar a objetivos de composición de género de 70% hombres y 30% mujeres para fines de 2023, y 60% hombres y 40% mujeres para fines de 2025.

4 Construyendo una organización sólida y saludable

4.1 Continuar mejorando la seguridad y salud en el trabajo (SST).

4.2 Asegurar que todos los empleados tengan revisiones periódicas de desempeño en 2023.

4.3 Garantizar que todas las filiales tengan un mecanismo disponible para informar cuestiones éticas y relacionadas con la igualdad para 2023.

5 Protección y conservación del medio ambiente global

5.1 Contribuir a la prevención del cambio climático.

5.1.1 Realizar actividades de reducción de CO₂ de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en bases de producción con alto impacto ambiental.

5.1.2 Considerar objetivos cuantitativos de reducción de CO₂ en 2022 y desarrollar actividades a partir de 2023.

5.2 Desarrollar aún más actividades para reciclar residuos y reducir las emisiones de sustancias químicas de acuerdo con los estándares de Canon Inc. en bases de producción con alto impacto ambiental.

5.3 Mejorar la eficiencia en el uso del agua.

5.4 Buscar la protección y restauración de la naturaleza y su biodiversidad a nivel mundial.

Para lograr los objetivos de manera eficiente, en 2021 se desarrolló un marco general para un plan de acción, que incluye varias medidas y KPI. En 2022, se ratificará y comunicará el Plan de Acción oficial.

A principios de 2021 se creó un Equipo de Proyecto de RSC con representantes de los departamentos de medio ambiente, recursos humanos, marketing e instalaciones. Se invitó a Sustainability Consultants de los Países Bajos a facilitar y brindar asesoramiento sobre el contenido de RSE.

También se invitó a representantes de todas nuestras filiales a participar en un grupo de proyecto global de RSC. Recopilaron los datos de RSC para 2021 utilizando la última versión de los Estándares GRI de Global Reporting Initiative. Además, se recopilaron datos centrales en la sede de Canon Medical Systems Corporation.

Este informe describe las actividades realizadas por Canon Medical Systems Corporation a lo largo de 2021 en nuestra sede en Japón y en 20 subsidiarias y 9 empresas del grupo ubicadas en los siguientes 24 países y regiones: Japón, Malasia, Singapur, China, Hong Kong, Corea, Turquía, Países Bajos. , Bélgica, Alemania, Suiza, Austria, Francia, España, Suecia, Portugal, Italia, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Argentina, Australia y Nueva Zelanda.

Se utilizó información ambiental sobre CO₂ y datos de residuos de 22 filiales y empresas del grupo.

El estado de todos los indicadores GRI se puede encontrar en la Tabla GRI adjunta, que fue revisada por The Sustainability Consultants.